Download e-book for kindle: Acción para el Cambio. Como lograr cambios positivos en tu by Jaime Maristany

By Jaime Maristany

Los invitamos a comenzar a transformar su vida!! Lo único constante en los angeles vida es el cambio. El ser humano ha estado siempre ocupado y preocupado en administrar el cambio y orientarlo en el sentido que mejore su bienestar y felicidad.

En este libro, repleto de sugerencias prácticas y concretas, Jaime Maristany nos muestra los angeles experiencia que ha adquirido en el tema del administration a lo largo de casi forty años los angeles primera parte del libro es una síntesis de elementos teóricos indispensables para l. a. comprensión del cambio. Luego aparece Ia práctica y las guías de acción llegar a buen puerto resolviendo las inevitables tormentas que plantea.

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Aquélla es la más común, porque cada uno, cuando tiene una idea o cuando quiere modificar algo de cierta importancia, no actúa como en el caso anterior y simplemente hace saber lo que le ha pasado, sino que se sienta a pensar cómo va a lograr que los demás acepten su idea. Este sentarse a pensar puede, ser cuestión de pocos minutos, del tiempo de un viaje, de una reacción en una reunión. Depende de la importancia de la cuestión y del tipo de personalidad de quien plantea el cambio. Pero hay alguna elaboración previa a la acción.

Un manager que quiera destruir el sistema existente se está suicidando, lo cual no es habitual, pero además sus colegas no se lo permitirían. Si se quiere suicidar que haga un acto individual, no un cambio social. Es tan claro este conservadurismo del manager, que el manager es mal visto por los revolucionarios, porque éstos saben que él no es un revolucionario sino en el mejor de los casos un buen hombre con buenas intenciones. Por otra parte, el manager, propietario o no, es una persona exitosa.

A estos managers, "chapeaux", como dicen los españoles, porque han podido llenar su vida y las de los demás de algo diferente. Todos ellos son realidades de nuestra vida cotidiana. No son criticables, son seres humanos con diferentes problemas. Y, como todos sabemos muy bien, vivir no es fácil. Ahora bien, como dijimos, no hay cambios de cierta significación si no hay rebeldía y como hemos visto el manager es un típico hombre razonable del establishment. La cuestión es por qué el manager cambia y qué cambia, en este estrecho pasillo que nos dejan la realidad del cambio social y el carácter conservador del manager.

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by Edward
4.5

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